De trend van polywerken onder werknemers
Nu werknemers geconfronteerd worden met bevroren salarissen, inflatie en de angst voor ontslagen, zoeken velen naar manieren om hun inkomsten aan te vullen. Sommige keren zich af van hun traditionele loopbaan en nemen nevenactiviteiten om extra geld te verdienen en zich te beschermen tegen inkomensverlies. Anderen nemen meerdere banen aan, soms zelfs tot vier tegelijk, wat men ‘polywerken’ noemt.
Voorbeeld van polywerken
Neem bijvoorbeeld Katelyn Cusick, 29 jaar. Zij verzorgt de visuele presentatie van displays bij Patagonia, haar hoofdwerk. Daarnaast runt ze een social media managementbedrijf voor een Duits schoenenmerk, waarvoor ze 10 tot 15 uur per week werkt. Ze bezit ook een Etsy-winkel waar ze schilderijen verkoopt. Als dat niet genoeg is, werkt ze als toegestroomde bij concerten in de San Francisco-baai, wat haar gratis toegang tot live optredens biedt.
“Alles is elke dag anders en voelt als een nieuwe dag,” zegt Cusick. “Dat is uiteindelijk de reden dat ik al die nevenactiviteiten ben begonnen. Ik wilde gewoon afwisselen. Ik wil niet elke dag hetzelfde doen.”
Het extra inkomen helpt haar onder andere haar studieleningen te betalen en de hoge leefkosten te beheersen, vooral doordat haar vaste salaris de afgelopen jaren niet is gestegen, aldus Cusick.
Redenen voor het aannemen van meerdere banen
Voor sommige werknemers is de drijfveer instabiliteit op de werkplek of de angst voor verlies van inkomen. Anderen, wantrouwend tegenover de zekerheid van een vaste baan bij één werkgever, vullen hun hoofdberoep aan met goeghandel via apps zoals Uber of Grubhub.
Deze toevoegingen worden vaak gedaan om een vangnet op te bouwen of de financiële situatie te verbeteren.
Het creëren van ‘portfolio carrières’
Sommigen bouwen een ‘portfolio carrière’ op, waarbij ze verschillende banen combineren die elk verschillende vaardigheden versterken. In het geval van Cusick houdt dit haar social media marketing vaardigheden actueel.
Elaine Chen, directeur van het Derby Entrepreneurship Center aan de Tufts University, legt uit: “In plaats van één baan voor vele jaren, waarbij de carrièrelijn recht lijkt, combineren mensen meerdere nevenactiviteiten die aansluiten bij hun skills en interesses. Ze verdienen geld via meerdere inkomstenbronnen.”
Advies van carrière-experts
Passie volgen bij het kiezen van een nevenactiviteit
Voor wie een zijlijn wil hebben naast een vaste baan, is het aanbevolen om iets te kiezen dat men van nature leuk vindt. Het kost immers veel tijd en energie.
“Je moet het leuk vinden,” zegt Chen. “Het moet iets zijn waar je echt gepassioneerd over bent.”
Josie White, 31 jaar, koos haar passie: mentale gezondheid. Na problemen met schizoa affectieve stoornis en het vinden van gerichte behandeling, wilde ze anderen met vergelijkbare uitdagingen helpen zich minder alleen te voelen.
Ze werkte als fundraiser voor Shelter the Homeless in Salt Lake City en begon daarnaast te spreken op conferenties en groepen om haar eigen ervaringen te delen, om anderen hoop te bieden.
Realistisch blijven over financiële verwachtingen
Een nevenactiviteit starten kan initiële investeringen vereisen en tijd kosten voordat het inkomsten genereert. White begon haar spreekactiviteiten zonder betaald te worden en zette haar ervaringen in voor haar ontwikkeling. Inmiddels heeft ze tien spreekbeurten gepland, waarvan vier betaald worden.
“Het uiteindelijke doel is betaald krijgen, maar ik ben eerst bezig om dat waar te maken,” zegt White.
Risico’s van gig-werk
Sommige nevenactiviteiten, zoals boodschappen bezorgen of passagiers rijden, leveren direct inkomsten op. Tom Ritter, uit Syracuse, New York, werkte bijvoorbeeld naast zijn vaste baan omdat hij voor een nonprofit werkte maar recent zijn baan verloor. Hij verdiende via Instacart en Spark, platforms van Walmart, extra geld.
Ravenelle waarschuwt dat afhankelijkheid van gig-werk riskant kan zijn. Het kan lastig zijn om weer door te stromen naar vaste banen, vooral omdat er een wachttijd is voor de eerste betaling en omdat werkgevers het werken via dergelijke platforms soms negatief beoordelen.
Bovendien kunnen platforms algoritmes aanpassen en zo de verdiensten verminderen, stelt Ravenelle.
Skepsis bij online kansen
Wanneer men online nevenactiviteiten zoekt, moet men op voorzichtigheid letten. Soms worden aanbiedingen gepromoot die te mooi lijken om waar te zijn. Sommige influencers promoten bijvoorbeeld de verkoop van microgroenten, maar de werkelijke basis van de winst ligt bij de verkoop van benodigdheden en cursussen.
Vindt men tijd voor een tweede baan, dan kan dit de persoonlijke levenskwaliteit beïnvloeden, zoals tijd met familie en voor ontspanning.
White werkt maandag tot en met donderdag 40 tot 45 uur per week bij Shelter the Homeless, en besteedt haar vrije vrijdag aan spreken en nieuwe zakelijke kansen. Ze zegt dat haar leven niet echt gebalanceerd is, maar dat ze het wel waardeert.
